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第10章 让她亲自和我谈（第1页）

坐在何桂莲旁边的许总虚伪谄媚讨好何桂莲。

何桂莲用手扶了扶她的眼镜道：“在座的各位都不用谦虚，你们都是经验丰富的人，我也不想偏袒谁，但是我有一个主意不知道当讲不当讲。”

刚说完这句话，许总就抢着说：“您说就行，我们都听您的。”

看着这一幕，沈箬箬就往心里记了，这个许总就是个墙头草，不能留。

“老妇想让咱们公司的副总担任董事长，先，各位都是有经验的人，手心手背都是肉，谁来做董事长挺不好选的。

也按照咱公司的规定，谁的股份最多谁就可以做董事长，但是啊，箬箬年纪小经验不足，不适合做董事长，但沈丘安沈副总刚刚合适所有的条件，正好也给沈副总一个锻炼的机会，意见如何啊各位？”

董事长和董事长夫人去世之后，股份沈箬箬继承，沈箬箬成了第一大股东，沈副总便成了第二大股东。

“这……”

“这怎么行啊。”

“行，反正公司都是沈家的，我同意。”，阿谀奉承的许总在一旁说道。

“我不同意！”

一直在旁边没有说话的沈箬箬听不下去了。

她的爸爸妈妈刚去世没多久，她奶奶就想把公司独吞，不可能。

“我不同意这个观点，要是按照你的观点，我是公司第一大股东，而且我也是公司的副总，我怎么没有这个锻炼的机会？”

“你是女孩子，女孩子就应该按部就班的上班，抛头露面算什么事。”，何桂莲一听这话就急了。

虽然公司大股东是不可以直接任命董事长的，必须根据公司的章程，由董事会推举而成，但是听见这话还是心慌。

“原来您是按照性别取人，女孩子怎么就不能拼搏，您不也是身处商场吗，商场如战场，女孩子也会做的更好，职位的安排应该是按照工作能力，而不是性别，那您这算不算性别歧视？”

沈箬箬毫不客气的怼了回去。

“对啊，女人也能有自己的事业……”

“就是啊……”

公司其他的女性股东听了何桂莲的话就不同意了。

虽然在社会上一直倡导男女平等，但何时男女才真正的平等。

在职场上男女不平等这一现象显得尤为突出。

“你……你别在这捣乱，你说你能会什么，你也就会设计，你会管理公司吗？”

“您经常不在公司，您怎么知道我会不会管理公司？”

确实，除了重要的会议，何桂莲一般是不来的，这些事她也不知道。

而且沈箬箬这几年她也跟自己的爸爸学到了不少的经商之道。

从小就聪明能吃苦，也跟着前辈学习了很多的经验，管理一个公司还是可以的。

“这样吧，要是你能拿下世杰的项目，我就把公司的总裁的职位给你。”

何桂莲的小算盘打的啪啪响。

世杰项目那可是好大一块地皮，地势优越，条件独特，要是沈氏集团得到这块地皮，展自己的服装企业，那利润可是多的冒油。

但是要知道，世杰项目好几个团队去谈合作都没有谈下来，而且竞争非常的大。

要让沈箬箬去谈这摆明了就是为难她。

“我要和沈副总比一场，我要是谈下来了，并且把你和沈丘安沈副总的股份各自给你一半，而且沈丘安沈副总要去分公司工作，不能再总部工作了，我要是没谈下来，我就去下基层，把属于我自己的股份全部交给你，如何啊？”

这个条件对沈副总已经够好了，分公司的待遇不比副总的待遇差，就是名声上和权利上不如副总。

“沈箬箬你别太过分，他是你叔叔！”，何桂莲攥紧了手。

她没想到沈箬箬会做的这么绝。