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第103章 神来之笔以竞聘推动后勤部改革（第2页）

从某个角度说，对红星轧钢厂的人来说，现在吃的还是铁饭碗，但铁饭碗里，有些能够吃好，有些能够吃饱，有些则只能吃的勉强，有些则只能吃的饿不死你。

这一切，则是需要看个人努力了。

这其实也是增加厂领导的权威。

在以前，这是铁饭碗，任何人只要进来，哪怕不努力不做事，都不能开除你。这就导致企业的工作效率十分低下。现在不同了，你工作不好，评分不够，就需要让贤，让你去到另外的岗位。

这个岗位，收入自然会不如之前的岗位。

收入基本上对所有人来说，都是最能见效的指挥棒。

完成红星轧钢厂的后勤部改革，已经是1979年都过完了，马上过农历春节。何雨柱这些天忙得脚不离地不说，还要不断解释，反复解释，这样才能让工厂员工了解、理解与满意。

等忙完这段最艰苦的工作，离春节已经不到半个月。

何雨柱直接请假了。这段时间可把他累坏了，以至于没多少时间去累刘大记者。要不是有系统给的回春液，只怕直接要累脱相了。

请假后，何雨柱好好给自己放了一个大假，直接睡了大半天，一直睡到早上九点多才起床。起来后，一个人在四合院走来走去，像一位老大爷。

这个时候，秦淮茹也从看守所里出来了，棒梗因为性质更恶劣，还继续关着，而且是去到劳改场。

秦淮茹回来后，经常待在家里，很少出来，以至于何雨柱一次都没见过。当然，这也与何雨柱十分辛苦有关。这段时间，加班是常态。

这次难得的休息，何雨柱终于见到秦淮茹，两人聊了几句，但都感觉彼此的生硬，也都知道，两人之间的关系，再也回不去了。

但这怪谁？何雨柱觉得自己可以理直气壮，秦淮茹觉得确实不是何雨柱的错，但已经是这个结果，就算不是何雨柱的错，也只能选择与何雨柱疏远。

倒是槐花与小当还住在何雨柱另外一间房子里，大家都下意识地没有提这回事。

好不容易有空的何雨柱，开始在想办法，怎么解决冬季供暖问题。

说起京都的冬季供暖，建国以前，京都只有少数楼房有供热设备，估计全市总共不过1oo万平方米左右。以当时的技术条件与工业能力，根本不具备展集中供热的条件。

其后在1955年，京都市规划委员会在编制城市建设总体规划的同时，也编制了集中供热规划。包括按五十年考虑的远景规划，但推进度很慢。到了1974年，京都建成了蒸汽东线，其后至1977年第二热电厂建成供热，供暖能力取得巨大进步（这部分内容来自供暖公司的历史资料，笔者进行部分引用），但京都许多地方没法达到人人供暖。

四合院倒是有供暖，不过效率不高。何雨柱很想进行改革，不过作为非专业人士，有些狗咬刺猬，不知怎么下手的意思。

这也让何雨柱很头痛，才现，就算作为穿越者，拥有许多前世经验，但到一些具体业务，依旧是无能为力。

社会的进步，永远都是由更多普通的人民群众推动，作为个体的自己，只能起到推波助澜作用。

站在四合院里，不一会，何雨柱就冷的受不了，快回到屋子里，这个时候，何雨柱开始对红星轧钢厂生产车间的改革，有了灵光一现的灵感。

明知道自己需要好好休息，何雨柱还是忍不住开始撰写车间的改革方案。以至于忘了时间，等刘红梅回来，何雨柱竟然忘了做饭。

“柱子，你今天干啥了，饭都没有做了呀。”

刘红梅显得很无语。

何雨柱才想起什么，说道，关于好像轧钢厂的车间改革，我有了一个初步构思。

“行吧，你先忙吧，我做饭去。”刘红梅能够理解何雨柱的这种工作状态。

何雨柱顿时从工作状态中醒了过来，说道，“哪行，天这么冷，水这么冷，再说我今天是休息。”