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季晚最近真的很忙,忙到忘记吃饭。
公司位置选好了就要开始装修买办公用品,尤其是电脑。他们这行,电脑就是吃饭的家伙,对配置什么的要求很高。虽然很辛苦,但是看着公司一点一点的变化,真的是一点也不觉得累。
季晚对公司人员的要求很高,招一个就顶一个。像他们这样的初创公司很多,每年创立的很多,但倒闭的也很多,能够真正成长起来的真的很少。需要技术、人脉、资源,缺少哪一个方面都不行。好在季晚这些方面都还可以,只是她之前做的项目都是国外的,对于国内市场相对比较陌生,这方面是个短板,所以在招聘人才的时候都是具有针对性的。
季晚是典型的技术出身,管理能力自然相对较弱,但对于十几个人的小团队,还是能够应付的来。
公司在经过季晚半个月的折腾,终于像模像样的开始运作了。
季晚跟公司员工大致介绍了她之前在国外的一个管理平台的开项目,前期的动能大致梳理出来了,但还存在一些问题,所以开会主要就是讲这些问题。
“现在项目概况就是这样,我需要技术部门快熟悉项目,然后我们会详细讨论具体细节。”季晚每次工作起来都是很认真的,看起来是个精明的人。
“好。”众人道。
其实新入职,新公司,大家可能都需要一个缓冲期,但季晚给大家的时间还是ok的,而且经过这几天的相处,大家也能看出来,季晚为人很好,没有一点老板架子,所以也愿意跟着这个年纪不大的老板奋斗。
“还有李欣,你快把产品架构梳理出来,我这边会先和你沟通下,有问题随时找我。”
“好的,老大。”李欣是公司的产品负责人,经验不是深,但面试的时候看的出来是个很有想法和远见的人,她现在缺的就是一个好的平台,季晚对她的期望也是很大的。
“张忠,你这边直接跟uI对接,把公司官网弄出来,这个你负责就好。但主要还是我们的产品,稍后也会和你沟通下技术实现。”
“ok。”张忠也是公司的技术经理,年纪不大,但很厉害,他也是季晚的师弟。
“好了,大家忙吧。哦,对了,明天周五,下班我们去聚餐,稍后行政会征求大家的意见。”季晚一直把大家当作是朋友对待,第一次聚餐,季晚也很重视。
“耶!谢谢老大!!!”
其实公司有比季晚年纪大的,但是大家跟季晚相处下来,还是愿意叫她一声老大。
回到办公室,季晚把最近要处理的事情都做了规划和调整。
“咚咚咚”
hR敲门进来,“老大,下午约的商务经理的面试时间到了,应聘人在小会议室。”
“好的,我马上过去。”
*
作品简介...
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