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第11章 售课分歧（第2页）

为了维护许千程的权威，她只能硬着头皮取消了本月的销售任务，并且承诺本月提成会参照前三个月业绩取平均值发放。

这样的结果尽管不能使得所有人都满意，但至少也算是堵住了绝大部分人的嘴。

晚例会也在这样微妙的氛围中悄然结束。

待众人散去，偌大的会议室里就只剩下了许千程和林知微两人。

尴尬而沉默的气氛掉针可闻。

最终，还是许千程打破了局面。

“你为什么要这么做？”许千程道。

“什么？”

林知微本以为许千程会感谢今天自己为他做的事，没想到换来的是许千程的质问。

“我说你为什么要取消这个月的业绩考评，甚至还承诺要按照前三个月的业绩平均值给他们发放提成？”

这样明目张胆的偏向他，为他解围，让许千程浑身都不自在。

甚至在许千程的眼里，林知微的做法稀释了他作为部门负责人的权威。

“我这是在帮你，难道你看不出来吗？”林知微反问道。

“我当然知道你这是在帮我解围，但你真的不觉得他们之前那种无差别授课的做法很有问题吗？”

说道激动处，许千程手中的笔不停地戳敲着桌面。

“我并不觉得他们努力完成业绩有什么问题。相反，我甚至觉得他们非常敬业！”林知微反驳道。

“难不成为了完成业绩，就可以随意地给那么小的孩子安排五六门课程？难道这就是繁星一贯的风格吗？”

他不能理解当初自己一手带起来的林知微为什么会在教育理念上产生这样大的分歧。

“你说这话是什么意思？繁星一直秉承的理念就是发现孩子的兴趣、引导孩子的兴趣，栽培养孩子的兴趣从而将孩子的兴趣点发扬光大！”

“就算是神仙也不能保证仅仅凭借跟小孩子聊上几句就能准确地找出孩子的天赋。想要做同龄孩子中的佼佼者，付出一点点试错的代价难道不应该吗？”

林知微可以忍受许千程质疑她，但许千程这样编排繁星，她绝对不能容忍。

“试错？你跟这样疯狂敛财的行为叫试错？你知不知道那些工薪阶层赚三五万块钱要多久？你一句试错，他们就要付出几个月甚至是半年的工资？”

许千程越来越不能理解林知微的立场。

总之不管是为了什么原因，他绝对不能接受繁星这样的风气。

他甚至下定决心，只要他负责繁星的招生工作一天，他就要整治这样的风气一天。

“那我们的员工呢？你有想过他们吗？900块钱的课时费，他们才拿多少提成？难道你不知道他们也是工薪阶层，他们也需要养家吗？”

“繁星不是慈善机构，它每一天的运营都是需要钱的！没有课时费，你许大总监三十五万的年薪从哪里来？”

林知微是真的生气了，气到口不择言。