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第 39 章（第5页）

通知栏提醒，他的好友申请已通过。

向文茵：今晚谢谢，无论最后是否顺利，我都能接受。

Yan：好。

颜烟本该忽视，因为向文茵的情况明显很复杂，他没法做所有人的救世主。

但他还是主动问了。

因为向文茵身上，有一种曾与他相似的畏惧感，不仅对自己产生怀疑，还把枕边人视作获取正向情绪的唯一途径。

这不正常，也很危险，但他那时全然无知。

......

入职一年半，颜烟首次拿到A的绩效。

薪资上调，年终奖六个月薪资，除掉税超过一十万，他该高兴，但他没有。

只要学会

（）与上司沟通，一切就能好起来。

颜烟曾这么计划。

但事实并非如此。

因为A之上，还有S，他之上，还有别人。

他拿不到S的绩效，也无法往上升，因为他并非嫡系，只是个半路杀出的“狗腿子”。

嫡系。

又一个，他曾在论坛里看见，从来视而不见的词。

主管的心腹，从实习生期间就跟着对方，社交工作能力无可挑剔，孰轻孰重，主管分得清楚。

如何成为嫡系？

有段时日，颜烟认真找答案，要强且努力这个特质，迫使他迷失。

可越认真找答案。

他越找不到答案。

因为摈弃自尊，抽烟，聆听，装作讨好，已是他努力的极限。

他做不到像对方那样，洞察一切，游刃有余，天生的管理者。

他能做的，只有高效地完成任务，主动聆听主管的抱怨，聚餐后叫车送主管回家，闲暇时讨论哪种进口烟味道不错。

直到同院的师弟入职，用一种复杂的眼神看他。

震惊，难以置信。

而后是鄙夷。

每一种情绪，颜烟都能精准分辨，甚至清楚原因。

震惊于他变成现在这般模样。

不相信他会如此“圆滑”。

鄙夷他再不是曾经清高的师哥。

平常同事或多或少的鄙夷，颜烟可以视而不见，因为曾经无视他的，也是这些人，所以他不在乎。

但曾经仰慕他的师弟，如今也用这种眼神看他。

到这时，颜烟才恍然察觉。