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六十九 黄水清后悔了（第2页）

严黄心里着实感动和热乎，看着左秋美丽的和充满关切的神色，真有一股抱一抱左秋的冲动，而且觉得只有拥抱才能真实到位地表达自己的感激和爱恋的情感。

严黄意味深长又显出轻松的样子说道“秋姐，别对我这么好，我会忍不住的。”

左秋说“别想那么多，姐姐对弟弟的关心很正常，别想歪了。快吃吧，我走了。”

严黄希望多一些和左秋单独相处的时间，赶忙拦住左秋，“秋姐，先别走，我还有问题向你请教呢？”

左秋故作惊讶地说“别逗我了，大才子向我请教，我可没那个本事。”

严黄将一口面条送进嘴里，边嚼边说“姐，你说柳主任最终会让谁来负责绩效管理这项工作？”

“当然是你了。”左秋肯定地说。“不过，黄水清要有失落感了。”左秋为严黄剥开一个鸡蛋放到严黄的手里。

严黄说“姐，你吃一个吧，我一个就够了。”

左秋说“剩一个等你饿了时候再吃，我一会儿回家吃饭。”

左秋等严黄吃完饭，将饭盒收拾起来拿回家去洗。临走时，告诉严黄，别太晚了，干不完明天再干。

严黄说你回去吧姐，路上小心点。

接近午夜，严黄终于做完了《鹰岛电力公司绩效管理体系建设工作方案》，从头到尾严黄又仔细查看了了两遍，修改了几处枝梢细节，严黄对工作成果自我感觉还不错，很满意。

很满意的还有鹰岛电力总经理章顺流。

柳峰将工作方案拿给他，章顺流一边翻看着，一边听柳峰的汇报，时不时还提出问题，柳峰都做了解释。

看着章顺流很高兴很满意的表情，柳峰决定趁机提携一下部下。

他对章顺流说，章总，绩效管理工作将成为公司的一项重要工作，工作量和工作难度会很大，您看是不是设立一个绩效考核管理高级主管岗位来负责这项工作？

章顺流提出绩效管理工作设想，是基于不久前召开的工作务虚会上各部室和各单位的工作汇报后产生的想法。

目前整个公司运转虽说还算是平稳，但是缺少活力，缺少积极进取的工作精神。

再加上大河省电力公司对各市公司提出了要有创新精神、创造性地开展工作的要求，思前想后，决定把绩效管理作为一个突破口，看看能不能带动各项工作上一个新台阶。

章顺流略一思考，说道“应该设立这样一个岗位，也给大家传递一个信号，必须重视这项工作。”章顺流又问道“你们部里有合适人选吗？”

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